Référent déficience visuelle

Formation accréditée pour les directeurs et personnel de maison de repos et de soins.

Dans votre institution, vous serez ou vous êtes déjà en contact avec des personnes déficientes visuelles et leurs proches. Ces personnes requièrent une attention particulière et un accompagnement spécifique. Afin de contribuer à la bonne qualité de vie de celles-ci, nous vous proposons une formation participative, interactive et faite d’échanges.

Au terme de cette formation, vous deviendrez la personne ressource au sein de votre institution en matière de conseils et d’avis concernant l’accompagnement, l’encadrement et le soutien aux personnes déficientes visuelles et à leur entourage.

Ils ont apprécié :

Cécile, ergothérapeute en maison de repos : « Cette formation pousse à l’observation. Elle est basée sur l’échange des réalités de terrain de chaque participant. »

Nicolas, assistant social : « Un bel équilibre entre la théorie et la pratique avec une diversité des ateliers qui donne du rythme et une dynamique tout au long de la formation. »

Au terme de la formation, les participants seront capables de :

• Définir leur rôle de Référent Déficience Visuelle au sein de leur structure ;
• Définir une situation de handicap ;
• Comprendre les différents types de déficience visuelle ;
• Communiquer avec une personne déficiente visuelle ;
• Guider une personne déficiente visuelle dans ses déplacements ;
• Détecter les signes d’une perte de la vue ;
• Apporter des informations et orienter les personnes déficientes visuelles et leur environnement proche (famille, amis, soignants, aidants, …) vers les professionnels et structures adéquats ;
• Être à l’écoute des questionnements du personnel à propos de la déficience visuelle ;
• Participer à l’amélioration des bonnes pratiques (gestes, paroles, attitudes) du personnel et de l’entourage envers les personnes déficientes visuelles ;
• Conseiller la direction de l’institution pour établir les besoins de formation du personnel en matière de déficience visuelle ;
• Proposer des aménagements et adaptations de l’environnement afin de faciliter la vie quotidienne de la personne déficiente visuelle et de favoriser son autonomie et sa vie sociale.

Contenu

• Présentation d’Eqla, asbl qui agit avec et pour les personnes déficientes visuelles
• Les différentes fonctions du REFERENT déficience visuelle
• Méthodologie d’observation
• Connaissance des différentes déficiences visuelles : état des lieux et définition
• Aspects psychologiques de la perte sensorielle et de ses conséquences
• Communiquer avec une personne déficiente visuelle : gestes et paroles de rencontre
• Aménagement et adaptation de l’environnement et des habitudes de vie
• Exploration des aides et du réseau
• Les aides techniques et les nouvelles technologies adaptées
• Mises en situation et études de cas

Moyens pédagogiques
Les formateurs mettront l’accent sur les apports théoriques et pratiques afin de répondre aux mieux aux problématiques des professionnels rencontrées sur le terrain. La formation s’appuiera sur les expériences professionnelles des participants, visera l’analyse des pratiques des équipes. Il s’agira essentiellement d’un enseignement interactif basé sur l’échange, la réflexion et la mise en situation.
Un syllabus sera distribué à la fin de la formation.

Moyens d’évaluation
Les participants seront évalués le dernier jour de la formation (environ 3 semaines après la dernière journée de cours). Il s’agira d’une évaluation pratique.
Ils devront analyser une situation donnée et proposer les meilleures solutions par rapport aux connaissances acquises.
Une attestation de participation sera donnée à chaque participant.

Organisation de la formation
3 journées complètes : théorie abordée de façon ludique et interactive, mises en situations et ateliers.
1 matinée environ trois semaines plus tard avec évaluation pratique.

Formation sur site possible

Cette formation se donne également dans les différentes antennes de l’asbl Eqla.

Si votre institution souhaite obtenir une formule plus personnalisée accessible à votre personnel, contactez-nous
au : 00.32.(0)2.560.28.00
ou par email : crea@helb-prigogine.be